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乐平市:坚持每月召开党建工作调度会制度
作者:  来源:瓷都组工  发布时间:2018-1-21  【字体:  

2017年以来,乐平市创新工作方法,制定每月召开党建工作调度会制度,通过以会代训、以会促干、以会练才,全市营造比学赶超的浓厚氛围,党建工作步入创先争优、你争我赶的良性循环,组工干部的综合素质和工作能力得到进一步提升。

以会代训出思路

利用每月党建调度会及时学习传达上级有关会议精神和全市中心工作,培养组工干部在大局中谋划组织工作、组织工作服务中心工作的意识。如在去年10月份、11份党建工作调度会上,市委副书记,市委常委、组织部部长分别就学习贯彻宣传党的十九大精神进行宣讲。又如,为提升广大组工干部的业务水平,在去年2月份党建工作调度会对全市广大组工干部进行系统业务培训,为开年组织工作做好准备。同时,调度会上就当前的重点工作进行安排部署,为各党(工)委下步工作提明方向,定好步调。

以会促干争先进

为进一步组工干部开阔视野、促动干劲,定期在调度会安排现场观摩,组织到党建工作有亮点、有特色的示范点去观摩学习,营造党建工作比学赶超的氛围。各党(工)委每年打造2-3个观摩点进行申报,市委组织部对申报的观摩点进行审核把关后,安排到党建调度会上进行观摩学习。比如去年6月份在农科园、12月份在镇桥镇召开的党建工作调度会,王家村的“党建+人民调解”、岿头村基层党建标准化建设、镇桥镇的“党建+环境整治”等亮点工作为全市各观摩点打造树立一标杆。

以会练才提能力

市委组织部把考察干部工作融入日常,把每月党建调度会当作组工干部历练的机会、表现平台,从日常表现中检验和锻炼干部的综合能力。每月党建调度会安排部分党(工)委副书记、组织委员,就上月工作进行交流发言、畅谈体会。同时,加强平时对组工干部的考核了解,调度会现场就日常工作随时点名参会干部进行发言,更好地营造组工干部在学中干、干中思的氛围,进一步提升组工干部开口能说、提笔能写、动手能干的能力素质。



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