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以述职为抓手,晒出人才工作“成绩单” ,理出人才工作“任务单”
作者:  来源:浮梁组工  发布时间:2018-5-3  【字体:  

为总结成绩、推进工作,4月26日,我县召开全县人才工作专项述职会议。23家成员单位先后进行人才工作专项述职,晒出了2017年人才工作的“成绩单”。

2017年,浮梁县通过人才工作专项述职这一有利抓手,在增强人才意识、加大培养力度、发挥平台作用、优化联系服务方面做了一些工作,取得了一些成绩。

1、人才发展规划更加清晰,提出以旅游人才为核心,以乡土人才和“金蓝领”人才为两翼的“一核双翼”人才队伍格局。

2、年度人才工作经费实现翻番,并列入财政支出预算,全县各单位用于人才工作经费投入达到920余万元。

3、制定出台《景德镇市汽车配套产业园招商项目落户优惠政策》和《浮梁县科技创新奖励暂行办法》等一系列人才政策,释放政策红利。

4、积极对接重大人才项目,县内3家企业已进入省“双千计划”审核推荐环节,成功申报科技计划项目38个。

5、积极“走出去”招揽人才,注重招才引智与招商引资同频共振,引进太阳能光伏、有机土肥、肿瘤医疗等领域高层次人才7名、旅游专业高层次人才5人、陶瓷技术人才和老瓷艺师10人、陶瓷历史文化专家2人;引进广州医科大附属肿瘤医院与县人民医院签定“医疗协作单位”。

6、搭建起集众创空间、创业孵化、产品展示、聚集活动等功能为一体的青年创新创业综合服务平台-“浮梁青年汇”,吸纳合作协会8家,吸引入驻企业协会15家,涉及青年创业人才近700名。

7、新增市级人才工作示范点1家、博士工作站2家,浙江大学教学科研实验基地1家,景德镇市2017年生态农业科技示范基地3家,实现我县人才工作站点“零”的突破。

8、深化与浙江大学“校地产学研用战略合作”,昌南雨针公司成为我县第2家“浙江大学教学科研实验基地”。

9、强化人才培训培养,各行业部门举办各类培训班110余期,培训农民、教师、乡村医生、种养大户等各类人员共24000余人次,全县专技人才中取得正高级职称2人、副高职称685人。

10、积极推荐宣传浮梁人才,3名文化人才获得省级以上文化类荣誉称号、4名农业专技人才纳入全省12316农业服务热线专家库、2项传统技艺入选江西省第五批非物质文化遗产代表性名录、设立省级教学课题9个,6人获得“名师”培育类国家奖励。

会上,市委组织部人才办主任、市招才引智局、景漂景归人才服务局副局长向华一行到会指导。

就做好下一步人才工作,县委副书记、县委人才工作领导小组组长程新宇强调:要以习近平总书记关于人才工作的重要论述为遵循,进一步增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。要以鼓舞发展大局为根本,不断提升全县人才工作水平。要以体制机制改革为抓手,着力推动党管人才上台阶。进一步理清2018年人才工作的“任务单”。

1、认真学习宣传、贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中关于人才工作的重要论述精神,制定人才培训计划,采取多种教学形式,切实把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各类人才队伍的学习内容。

2、建立健全党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制,把人才工作纳入科级领导班子和领导干部年度考核内容、列入落实党建工作责任制情况述职的重要内容,并作为领导班子评优、干部评价的重要依据。建立人才工作定期督查制度,强化考核督查结果的运用。

3、紧扣2018年“全市人才工作突破年”,着力在人才工作投入上求突破,实现县本级和各乡镇、各单位人才工作经费投入突破性增长。着力在人才工作力量上求突破,进一步健全和壮大全县人才工作网络。

4、着力在人才政策制定落实上求突破,主动对接省市人才新政,研究制定我县贯彻落实的实施细则。围绕我县“生态+文化+发展”三篇文章,制定更有针对性、更有特色、更有吸引力的政策措施。

5、狠抓人才政策落地见效,综合汇总我县重点企业、科研院所的招才引智政策,分类梳理各单位部门现有的人才政策,真正做到一家政策大家知、大家政策大家用。

6、积极对接国家、省级、市级各项重大人才工程,精心组织申报、推荐、选派工作,加大宣传推荐和跟踪服务力度。组织开展浮梁县“三个一批”人才评选、浮梁十大杰出青年等活动。

7、以项目化为抓手,在全县确立一批今年乃至本届内要主抓主推的具有代表性的人才工作重点项目,明确目标任务、工作责任。

8、建立县级领导联系服务专家制度,实行直接联系服务和动态调整机制,加强与专家的日常联系,及时了解掌握其思想和工作状况,帮助解决生产生活中遇到的困难和问题。

9、加强人才工作者的培训培养,结合人才工作面临的新形势和新要求,采取多种教学方式,组织全县人才工作者开展专题学习培训,提升人才工作队伍履职能力。

10、加快人才信息库建设,运用互联网思维、大数据手段,开展全县人才数据摸底调查,探索建立全县人才工作大数据平台,实行人才分级分层分类认定管理,做到人才精准识别、政策精准投放。

    11、加大人才宣传力度,积极通过多渠道、多媒体推广人才工作政策、人才重大项目和人才工作先进经验做法,树立人才工作典型和人才典型,提升人才工作知晓率和影响力,积极营造“尊重人才、求贤若渴”的社会氛围。

县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组副组长叶青传达学习省委书记、省长刘奇在省委组织部走访调研座谈时的讲话精神及省、市人才工作有关会议精神。我县10名各领域优秀人才代表、县委人才工作领导小组成员单位及各乡镇组织委员共50人参加会议。



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